Empresa: Campari
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Campari Group is today the sixth-largest player worldwide in the premium spirits industry.Missão e ObjetivosEssa função tem a missão de desenvolver o portfólio do Grupo Campari de acordo com a estratégia das marcas, (Brand Building, Distribuição e Vendas para o portfólio Premium e Super Premium) no canal Horeca (Hotéis, Restaurantes e Cafeterias).O coordenador de Horeca terá o escopo de garantir a prospecção, negociação, ativação e execução, nos clientes do canal Horeca. Ele será o responsável pelo alinhamento e desenvolvimento dos planos das marcas para correta implementação no canal Horeca. Seus os objetivos principais pré definidos serão, metas de distribuição, sortimento, sell-out, construção da marca e engajamento do consumidor.Principais Responsabilidades– Identificar, Selecionar, Segmentar e Negociar novos HORECAs para desenvolvimeno das nossas marcas– Desenvolver um plano estratégico para o canal– Garantir excelente relacionamento com os mais importantes HORECAs, garantindo as melhores execuções einfluenciando o desenvolvimento de nossas marcas– Implementação correta de ações de engajamento do consumidor e bartenders, dedicadas à construção evisibilidade das marcas, de acordo com as diretrizes estratégicas– Geração de demanda de vendas por meio das ferramentas de engajamento e visibilidade– Analisar os resultados e propor planos de ação quando necessário– Garantir o atingimento dos KPI’s– Mensuração dos resultados de acordo com os KPIs, fornecendo relatórios periódicos– Gerenciar orçamento e recursos de acordo com a estratégia pré definida para o canal– Trabalhar em estreita colaboração com Campari Academy para garantir a execução correta da estratégiade consumo da marca– Garantir a aplicação dos nossos códigos (Ética e Comercial)Principais relacionamentosInternos: Equipe CCM On-Trade, Campari Academy, Marketing, Força de VendasExternos: Distribuidores, Horecas, Engarrafadores CocaCompetências– Orientação para o resultado e mentalidade de crescimento– Curiosidade, ousadia e pensamento inovador, com capacidade de avaliar estrategicamente as situações– Energia empreendedora e proatividade– Capacidade analítica– Foco e orientação na solução dos problemas– Senioridade para trabalhar de maneira autônoma– Team Player – colaborativo e habilidade para trabalhar em equipe– Poder de influência– Visão de Negócio– Paixão e curiosidade– Capacidade de liderar projetosHabilidades– Domínio no Pacote Office avançado (Excel e Power Point)– Capacidade de multiplicar informação e conhecimento– Técnicas de negociação avançada– Conhecimento básico em P&L– Planejamento e Organização– Inglês desejável– Experiência no segmento de bebidas alcólicas será um diferencial (mas não obrigatório)– Experiência no canal on-trade e eventos será um diferencial (mas não obrigatório)Requisitos– Experiência mínima de 5 anos na área comercial em empresas de bens de consumo e/ou serviço– Ensino Superior Completo– Possuir CNH– Disponibilidade para viagens– Experiência em gestão de pessoas– Desejável Gestão de Contas Chaves– Flexibilidade de horárioOur commitment to Diversity & Inclusion:At Campari Group we believe in building more value together, thus we see diversity in all forms as a source of enrichment. Our employment policies and practices ensure that we are committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment without regard to any individual’s race, religion, creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or characteristics or expression, political affiliation or activity, age, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by law.Note to applicants:Your application will be assessed based on your abilities, expertise, general knowledge and experience, not because of any confidential, proprietary or trade secret information you may possess. You must not disclose to Campari Group any such information. In the event that you are asked a question that cannot be answered without disclosure of any confidential, proprietary or trade secret information (including from a current or prior employer or their vendors or customers), you must decline to answer the question.Notice to third party agencies:Please refrain from cold-calling or emailing our executive leadership team or the HR community directly. The Talent Acquisition department manages centralized recruiting operations globally, including the selection and management of external suppliers. Currently, our preferred supplier list is at full capacity. To ensure we have your information on file for future consideration, we kindly request that you complete the online form provided .Apply nowStartPlease wait…Find similar jobs:© DAVIDE CAMPARI-Milano N.V. 20099 – Sesto San Giovanni Via Franco Sacchetti 20 – VATIN: IT06672120158 – Registro imprese 06672120158 – Capitale Sociale E. 58.080.000
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